档案对养老金的影响是不容忽视的。由于档案是记录个人经历、学历、职称、社保等信息的重要文件，因此它直接关系到养老金的数额。如果档案丢失或者未被存放在有权管理人事档案的机构，这可能会对退休年龄、工龄、视同缴费年限等的确认产生影响，从而影响养老金的计算。

在丢失档案或档案在自己手中时，个人需要尽快采取措施解决这个问题。首先，需要找到档案，并了解档案中的内容是否完整、真实。如果档案不完整或存在错误信息，需要尽快进行更正或补 充。

在找到档案后，个人需要将其存放在有权管理人事档案的机构，例如人才市场或有人事档案管理权的公司。这样可以确保档案的安 全性和完整性，避免对今后的工作发展造成影响。

为了避免档案问题对养老金的影响，建议个人在35岁前解决档案问题。这是因为随着年龄的增长，工龄和视同缴费年限等会影响养老金的因素也会增加，因此解决档案问题的时间越早越好。

总之，个人需要重视档案对养老金的影响，并采取积极的措施解决档案问题，以确保今后的工作发展不受影响。

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