一直以来，国企与私企都有很大不同，很表面的我们就知道工资结构与福利不同。那我们从网上可以知道，想要进入国有企业是有着严格要求的，因为档案是对入职者的重要审查项目之一，如果政审没有通过那就意味着没法进入国有企业去工作了。

政审只是进入国企前的倒数第二步，入职的时候才会实打实的调转档案到单位。个人档案记录着我们的学历信息、工作经历等，在入职国企时，我们需要将档案调档到单位人事档案管理部门进行内部核查，将档案存放在国企单位是有好处的，但这并不是必要的，还是要看公司内部的人事档案管理制度，一般国企是必须调档存放的，但有的公司就不用，只需要等你评职称的时候，确定档案能正常使用，并且那时候再调入公司也是可以的。

如果档案选择不放入国企记录，那么自己想办法将档案存入工作地档案管理部门，或者户籍地档案管理部门，需要注意的是，尽量别让档案经过自己手上，也别让档案一直在自己手上。

离职的话，如果没有落实新的工作单位或新单位无档案管理权限，需将档案从国有企业转出，一般选择转递到户籍地的人才市场保管。办理转递时同样需要人才市场出具调档函，确定接收个人档案。国有企业审核查看档案后，通过机要或是专门的EMS渠道转递到人才市场。

我们知道，档案禁止个人携带，所以我们只要确定档案存放在正式的有档案保管权限的单位部门，以保证个人档案的使用就可以了。还有什么档案问题，欢迎随时询问小编。

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